Организациско претприемништво

Програмата за организациско претприемништво е внимателно структурирана со цел да ги задоволи образвоните потреби на студентите кои сакаат да започнат да градат кариера во областа на започнувањето на бизнис. Студентите ќе се стекнат со знаења, вештини и компетенции кои ќе им овозможат да се ангажираат и унапредуваат во повеќе области. Предметната програма ќе ги подготви студентите за успешно и ефикасно приспособување на динамичната бизнис клима и за предизвиците и можностите што ги нуди бизнисот во 21- от век. Посебен акцент ќе се стави на развивањето и унапредувањето на способностите за иновации, тимска работа, на аналитичната спосбност, способноста за донесување на одлуки, способноста за лидерство, комуникација и сл. По комплетирање на програмата студентите се стекнуваат со бројни предности како можности за започнување сопствен бизнис, слобода за вработување, добро платени позиции кои бараат експерти со широки познавање од областа на претприемништвото и менаџментот. Областа на менаџментот доживува револуција која бара од менаџерите да направат повеќе со помалку средства, да ги ангажираат сите вработени, да ја гледаат промената наместо стабилноста како природна работа, и да инспирираат визија и вредности кои им овозможуваат на луѓето да креираат вистински колаборативни и продуктивни работни места. Програмата има за цел да им овозможи на студентите да се стекнат со знаењe за организациското претприемништво.

Програмата за организациско претприемништво е внимателно структурирана со цел да ги задоволи образвоните потреби на студентите кои сакаат да започнат да градат кариера во областа на започнувањето на бизнис. Студентите ќе се стекнат со знаења, вештини и компетенции кои ќе им овозможат да се ангажираат и унапредуваат во повеќе области. Предметната програма ќе ги подготви студентите за успешно и ефикасно приспособување на динамичната бизнис клима и за предизвиците и можностите што ги нуди бизнисот во 21- от век. Посебен акцент ќе се стави на развивањето и унапредувањето на способностите за иновации, тимска работа, на аналитичната спосбност, способноста за донесување на одлуки, способноста за лидерство, комуникација и сл. По комплетирање на програмата студентите се стекнуваат со бројни предности како можности за започнување сопствен бизнис, слобода за вработување, добро платени позиции кои бараат експерти со широки познавање од областа на претприемништвото и менаџментот. Областа на менаџментот доживува револуција која бара од менаџерите да направат повеќе со помалку средства, да ги ангажираат сите вработени, да ја гледаат промената наместо стабилноста како природна работа, и да инспирираат визија и вредности кои им овозможуваат на луѓето да креираат вистински колаборативни и продуктивни работни места. Програмата има за цел да им овозможи на студентите да се стекнат со знаењe за организациското претприемништво.

Bölümler ve birimler bazında ayrıntılı içerik

Содржина на предметната програма:

  1. Претприемништво: значење и перспектива
  2. Вовед во организациско претприемништво
  3. Профил на интрапретприемач
  4. КАНВАС модел
  5. Иновации
  6. Иновативност и креативност
  7. Детерминанти на организациско претприемништво
  8. Компоненти на организациско претприемништво
  9. Организациски менаџмент
  10. Организација што учи Резултат:







Öğretim yöntemleri

Теоретска настава, аудиториски вежби, индивидуално учество на студенти во изработка на проектни, семинарски работи и/или истражување
Haftalık temas saati 5 saat
Toplam iş yükü 150 saat
İmza koşulları Редовно следења на наставата

Öğretim etkinlikleri

KodEtkinlikSaat
16.1Предавања- теоретска настава: часови45
16.2Вежби (лабораториски, аудиториски), семинари, тимска работа: часови30
16.3Пракса: часови15

Diğer etkinlikler

KodEtkinlikSaat
17.1Проектни задачи: часови10
17.2Самостојни задачи: часови10
17.3Домашно учење - задачи40

Değerlendirme yöntemi

писмено

Değerlendirme bileşenleri

KodBileşenPuan
19.1Тестови: бодови0
19.2Семинарска работа/проект, презентација писмена и усна: бодови20
19.3Завршен испит: бодови80

Notlandırma ölçeği

Puan aralığıNot
до 50 бода5 (пет) (F)
од 51 до 60 бода6 (шест) (E)
од 61 до 70 бода7 (седум) (D)
од 71 до 80 бода8 (осум) (C)
од 81 до 90 бода9 (девет) (B)
од 91 до 100 бода10 (десет) (A)
Самоевалуација

Zorunlu literatür

No.YazarlarBaşlıkYayıncıYıl
1Моника МарковскаОрганизациско претприемништвоСкрипта за интерна употреба2023
2Роберт А. Барон, Скот А. ШејнПретприемништво, процес со перспективаКочани: Генекс2011

Ek literatür

No.YazarlarBaşlıkYayıncıYıl
1Sandra LamThe Intrapreneurship Formula: How to Drive Corporate Entrepreneurship Through Employee EmpowermentBusiness Expert Press2022